95 PROZENT TREFFSICHERHEIT BEI PERSONALENTSCHEIDUNGEN

Dabei werden insgesamt ca. 270 berufsrelevante Faktoren aus den Frequenzen der Sprechstimme herausgefiltert.

Aber auch Schwachstellen, Widerstände, Sorgen und
immer wiederkehrende Probleme sind Teil der umfassenden Business-Analyse. 

Bei Personalauswahlverfahren ist die Stimmanalyse  ein sehr genaues und verlässliches Werkzeug. Sie gibt Auskunft, wo die jeweiligen Mitarbeiter am besten einsetzbar sind, damit sich alle an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und ihre Fähigkeiten voll zum Einsatz bringen können  –  was die Qualität der Arbeit und den Arbeitseinsatz erhöht!

Die Business-Analyse leistet einen unschätzbaren Beitrag, um die Arbeitswelt harmonischer, effektiver und nutzbringender zu machen. Sie ermöglicht, die Talente, Potenziale, Stärken und Schwächen von Angestellten, Teammitgliedern und Führungskräften über die Sprechstimme objektiv zu analysieren und garantiert
somit eine ideale Besetzung von Stellen, die optimale Neuorganisation einer Firma oder Teambildungen innerhalb des Unternehmens zu erleichtern.

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1. VORGESPRÄCH
   mit Personalmanagement
2. Mündliche STIMMANALYSE
   der einzelnen Teammitglieder
3. BESPRECHUNG
   der Teameigenschaften
   einzeln und im Team